Description : Le télétravail consiste en la possibilité de réaliser son activité professionnelle
hors des locaux de l’employeur grâce aux technologies de l’information et de la communication.
Forme d’organisation du travail à distance engendrant des avantages, mais aussi des
contraintes, le télétravail interroge la société dans ses dimensions environnementales,
économiques et humaines. Face à ce constat, cet article propose d’étudier l’impact
du télétravail sur la qualité de vie des télétravailleurs ainsi que sur la mobilité.
Ce projet pluridisciplinaire a reposé sur deux points : le recrutement dans deux entreprises-pilotes
puis le suivi longitudinal de télétravailleurs en phase d’expérimentation, qui a permis
de saisir l’ensemble des modifications engendrées par cette nouvelle organisation
via l’intermédiaire de questionnaires réguliers ; une modélisation des déplacements
domicile-travail et leurs simulations couplées à un calcul des pollutions émises en
fonction de différents taux de télétravailleurs. Malgré les aspects contraignants,
les résultats montrent les conséquences positives dues à l’absence de mobilité – tant
sur la santé individuelle (moins de fatigue, meilleure gestion du temps) que collective
(moins de pollution et d’usage des infrastructures, gestion des locaux).;
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