Description : Les troubles musculosquelettiques (TMS) constituent une des principales causes d’incapacité
au travail. Au cours des dernières décennies, plusieurs programmes de réadaptation
au travail ont été démontrés efficaces. Cependant, le niveau de mise en œuvre de ceux-ci
reste encore peu élevé. Une raison pouvant expliquer ce faible niveau d’implantation
est le fait que ces programmes sont complexes et doivent prendre en compte des contextes
sociaux, culturels et légaux très variés. Par conséquent, il n’est pas toujours clair
quelles composantes des programmes sont efficaces (phénomène de la boîte noire) et
quelles sont les théories sous-jacentes utilisées. Ainsi, il existe un besoin réel
de mieux comprendre ce qui fonctionne dans ces programmes, pour qui, dans quels contextes,
pourquoi et comment. Les trois objectifs spécifiques de cette étude étaient : 1) expliquer
quels sont les éléments de contexte et les composantes de ces programmes qui fonctionnent,
pour qui et dans quelles circonstances; 2) définir les théories sous-jacentes aux
programmes de réadaptation au travail; et 3) proposer des recommandations pragmatiques
pouvant être utilisées par les différents acteurs impliqués dans les programmes de
réadaptation de travail.;
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