Libellé préféré : politique organisationnelle;

Définition du MeSH : Ligne d'action choisie par une organisation, une institution, une université, une société, etc...à partir de diverses solutions de rechange pour guider et déterminer les décisions présentes et futures et les positions présentes et futures. Elle ne concerne pas la politique intérieure de l'organisme pour laquelle on emploiera organisation et administration. [Traduction effectuée avant 2008];

Hyponyme MeSH : Politique institutionnelle;

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Ligne d'action choisie par une organisation, une institution, une université, une société, etc...à partir de diverses solutions de rechange pour guider et déterminer les décisions présentes et futures et les positions présentes et futures. Elle ne concerne pas la politique intérieure de l'organisme pour laquelle on emploiera organisation et administration. [Traduction effectuée avant 2008]

N2-AUTOINDEXEE
Politique concernant la prévention, la promotion et les pratiques organisationnelles favorables à la santé et au mieux-être des personnes au travail
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-000260/
Le ministère de la Santé et des Services sociaux reconnaît l’importance déterminante de la contribution de son personnel à la réalisation de sa mission et à la prestation de services de qualité aux citoyens. Dans cet esprit, la Politique concernant la prévention, la promotion et les pratiques organisationnelles favorables à la santé et au mieux-être des personnes au travail établit les lignes directrices visant à favoriser la santé physique et psychologique du personnel, sa sécurité ainsi que son mieux-être au travail, lesquelles misent notamment sur la prévention et la responsabilisation des personnes par rapport à la prise en charge de leur santé.
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Travail
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N3-TITRE
Politique concernant la prévention, la promotion et les pratiques organisationnelles favorables à la santé et au mieux-être des personnes au travail
http://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-000260/
Le ministère de la Santé et des Services sociaux reconnaît l’importance déterminante de la contribution de son personnel à la réalisation de sa mission et à la prestation de services de qualité aux citoyens. Dans cet esprit, la Politique concernant la prévention, la promotion et les pratiques organisationnelles favorables à la santé et au mieux-être des personnes au travail établit les lignes directrices visant à favoriser la santé physique et psychologique du personnel, sa sécurité ainsi que son mieux-être au travail, lesquelles misent notamment sur la prévention et la responsabilisation des personnes par rapport à la prise en charge de leur santé.
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19/04/2024


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