Description : Le Code du Travail instaure l'obligation aux chefs d'entreprise de désigner un salarié
compétent pour s'occuper de la santé au travail dans son entreprise. Lorsque ces compétences
n'existent pas, il doit faire appel aux compétences d'un Intervenant en Prévention
des Risques Professionnels / IPRP pour remplir notamment son obligation d'Évaluation
des Risques Professionnels en respectant les principes d'une approche pluridisciplinaire.
En parcourant ce site, vous aurez une opportunité de comprendre les tenants et aboutissants
de cette obligation réglementaire. Notre objectif est de clarifier cette règle et
d'apporter des éléments pratiques en réponse à vos questionnements.;