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Santé mentale au travail - Projet-pilote pour passer d'une approche individuelle de
réadaptation à une approche organisationnelle de prévention - CISMeF
Santé mentale au travail - Projet-pilote pour passer d'une approche individuelle de
réadaptation à une approche organisationnelle de préventionDocument
Titre : Santé mentale au travail - Projet-pilote pour passer d'une approche individuelle de
réadaptation à une approche organisationnelle de prévention;
Description : Les problèmes de santé mentale au travail représentent actuellement l'une des plus
importantes causes d'absence du travail, et ce phénomène a connu une croissance marquée
au cours des dernières années. Nos travaux antérieurs ont révélé que la majorité des
travailleurs qui se sont absentés en raison d'un problème de santé mentale font référence
aux difficultés vécues dans le cadre de leur activité professionnelle comme facteur
ayant contribué à la détérioration de leur état de santé et de leur arrêt de travail,
d'où l'importance d'orienter les pratiques de retour au travail vers la modification
des facteurs de l'organisation du travail. L'objectif général de ce projet est de
tracer le passage d'une démarche individuelle de soutien au retour au travail et au
maintien en emploi des travailleurs qui se sont absentés en raison d'un problème de
santé mentale à une démarche organisationnelle visant la prévention des problèmes
de santé mentale dans le milieu de travail. Ce projet s'inscrit dans le prolongement
d'une étude visant la conception, l'implantation et l'évaluation d'une démarche de
soutien au retour au travail réalisée dans un centre de santé et de services sociaux;
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