Description : Toutes les études le confirment. Le stress devient une réalité inquiétante dans le
monde du travail et touche aujourd'hui l'ensemble des sociétés industrielles modernes.
Il a des conséquences négatives importantes sur le bien-être et la santé des travailleurs
mais aussi sur les performances, l'économie et la productivité des entreprises. Les
actions contre le stress s'organisent selon plusieurs axes : un axe évaluatif (mesurer
les niveaux de stress et suivre leur évolution), un axe organisationnel (implanter
une politique d'entreprise « antistress », réorganiser le travail et redéfinir les
tâches), un axe managérial (développer une politique managériale orientée vers les
résultats mais aussi le bien-être au travail) et un axe individuel (former les individus
à développer des compétences à gérer le stress et les aider à augmenter leur résistance
au stress). Ces actions doivent favoriser non seulement l'épanouissement de l'individu
au travail mais aussi sa performance. C'est dans cette double optique qu'elles peuvent
recueillir l'adhésion et la mobilisation de tous.;
Langue