Description : Chaque année, de nombreux travailleurs ont de la difficulté à retourner au travail
en raison d'une incapacité. L’incapacité au travail due à un problème de santé, lorsqu’elle
persiste dans le temps, a des répercussions importantes pour les travailleurs, mais
aussi pour leurs employeurs. Bien qu’il existe des interventions reconnues efficaces
pour favoriser la reprise du travail, une des barrières est liée à la capacité du
clinicien à établir une relation soutenante avec la personne en absence. Il existe
une approche de communication qui soutient la relation, mais celle-ci est encore peu
implantée dans la pratique courante en réadaptation. L’objectif général de cette étude
visait ainsi à rendre une façon de communiquer plus accessible et opérationnalisée
aux cliniciens travaillant en contexte de réadaptation au travail pour personne ayant
un trouble musculosquelettique. Pour cela, il a fallu élaborer un modèle logique de
l’entretien motivationnel et ensuite évaluer sa faisabilité, à savoir s’il est utilisable
par les cliniciens et acceptable pour les travailleurs.;
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