Description : La transformation du monde économique et ses exigences de compétitivité et les nouvelles
organisations du travail qu'elles ont suscitées, ont modifié les risques auxquels
les salariés sont exposés. Pour faire face à ces risques (notamment psychosociaux)
certaines entreprises et services interentreprises de santé au travail ont cherché
des solutions et développé des outils telles que cellules d'écoute, de médiation...
Si le souci de ces entreprises de prévenir et/ou d'accompagner la souffrance de leurs
salariés est louable, les modalités de mise en oeuvre des dispositifs qu'elles ont
créés appellent souvent les plus extrêmes réserves. C'est pourquoi le Conseil national
de l'Ordre des médecins souhaite rappeler un certain nombre de principes réglementaires
et déontologiques incontournables.;
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