Description : Le Centre Maurice Halbwachs (CMH) montre comment les acteurs des relations professionnelles
ont été les protagonistes d’une adaptation massive de l’organisation du travail à
partir du premier confinement. Chômage partiel, restructurations, travail à distance,
gestion des contraintes sanitaires, manque de débouchés, contrats aidés, offres d’emploi...
La crise a eu de nombreux impacts sur le marché du travail, le comportement ou le
ressenti des entreprises et des personnes en emploi ou en recherche d’emploi, l’organisation
et les conditions de travail ainsi que les politiques publiques. En juillet 202O,
un appel à projets de recherche (APR) a été lancé afin d'encourager la réalisation
de recherches mettant en lumière ou permettant de mieux comprendre ces effets.;
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