Description : Principaux faits Il existe au niveau mondial une pénurie de personnel de santé, en
particulier d’infirmières et de sages-femmes, qui représentent plus de 50% des besoins
actuels non satisfaits en personnel de santé. C’est en Asie du Sud-Est et en Afrique
que ces besoins sont les plus criants. Pour atteindre le troisième objectif de développement
durable, relatif à la santé et au bien-être pour tous, l’OMS estime que 9 millions
d’infirmières et de sages-femmes supplémentaires devront être recrutées dans le monde
d’ici à 2030. Le personnel infirmier joue un rôle crucial dans la promotion de la
santé, la prévention des maladies et la prestation des soins primaires et communautaires.
Il prodigue les soins dans les situations d’urgence et est indispensable à la réalisation
de la couverture sanitaire universelle. Investir dans les infirmières et les sages-femmes
est sans nul doute un investissement rentable. Le rapport de la Commission de haut
niveau des Nations Unies sur l’emploi dans le secteur de la santé et la croissance
économique a conclu que le retour sur les investissements dans l’éducation et la création
d’emplois dans le secteur de la santé et le secteur social était de 300% en termes
d’amélioration des résultats sanitaires, de sécurité sanitaire mondiale et de croissance
économique profitant à tous. À l’échelle mondiale, 70% des personnels de santé et
des travailleurs sociaux sont des femmes, contre 41% tous secteurs d’emploi confondus.
Les infirmières et les sages-femmes représentent une grande partie des emplois féminins.;
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