Description : Dans le contexte de la pandémie de Covid-19, le télétravail a connu un important développement,
permettant la poursuite de nombreuses activités. Selon une enquête récente, 58 % des
travailleurs interrogés estiment que leur métier peut être exercé en télétravail et
plus d’un tiers ont effectivement poursuivi leur activité de cette façon. Une récente
enquête de la Dares sur les entreprises de plus de dix salariés a confirmé qu’environ
un tiers des employés sont en télétravail. Pourtant, dans les deux enquêtes, on enregistre
une baisse (-13 points par rapport à novembre 2020) de la proportion de télétravailleurs.
L’expansion de cette organisation du travail a ouvert des perspectives attractives,
tant pour les employés que pour les employeurs. Elle a aussi révélé les problèmes
techniques, fonctionnels et de confidentialité d’une implantation de l’activité professionnelle
dans le cadre familial. Les entreprises ont constaté une érosion de la cohésion et
de la créativité de leurs employés. Souffrant d’isolement, plusieurs souhaitent réintégrer
l’entreprise. Une détresse psychologique est relevée chez près d’un salarié sur deux,
chez 53 % des femmes et 62 % des jeunes.;
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