Description : L’auteure se propose de discuter la thèse de la reconnaissance du harcèlement moral
au travail comme manifestation de la « psychologisation » du social. Après avoir reconstitué
les conditions de l’émergence de cette notion et de sa prise en compte par la loi,
elle présente l’interprétation en termes de « psychologisation » du social et, en
s’appuyant sur les données d’une enquête qualitative, montre que cette lecture ne
rend pas compte de la totalité du phénomène.;
Pays