Description : Au cours d’une rencontre de la Table des partenaires universitaires - mise sur pied
en septembre 2022 par l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) pour
réunir les représentantes et représentants universitaires autour des enjeux de santé
publique - les membres soulèvent la préoccupation du recrutement de candidats et de
la formation de la main-d’œuvre en santé publique. Autant les employeurs1 que les
établissements d’enseignement constatent un manque de personnel qualifié et un déficit
des compétences en santé publique, exacerbé par une répartition inégale des travailleurs
au Québec. La compétition entre les organisations en santé publique, les inadéquations
entre l’offre de formation qualifiante et les besoins en termes de compétences, ainsi
que l’absence de données sur les effectifs globaux de personnel en santé publique,
apparaissent comme les principaux enjeux à relever collectivement. Se concerter pour
assurer une relève en santé publique, alors que les enjeux émergents se complexifient
et réclament des compétences adaptées apparaît une nécessité. Dès l’automne 2023,
un vaste processus de réflexion stratégique est piloté par l’INSPQ en collaboration
avec les directions régionales de santé publique (DSPu), la Direction générale de
la santé publique du MSSS (DGSP) et les établissements d’enseignement siégeant sur
la Table des partenaires universitaires.;
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