Description : Les troubles musculosquelettiques (TMS) demeurent un problème majeur de santé au travail
dans les pays industrialisés. Les conséquences de l’incapacité au travail représentent
un fardeau important pour les travailleurs et leurs familles, mais aussi pour les
organisations. Même si plusieurs études sur l’incapacité au travail soulignent le
rôle important du superviseur dans le contexte de différents programmes de retour
au travail, peu se sont intéressées spécifiquement au rôle de celui-ci, à ses responsabilités
ainsi qu’à ses actions pour faciliter la réintégration des travailleurs qui ont eu
une blessure musculosquelettique reliée au travail. L’objectif général de cette étude
est de proposer des pistes d’action pour les superviseurs lors du processus de retour
et de maintien durable en emploi des travailleurs ayant eu un TMS lié au travail et
de vérifier leur applicabilité dans différents contextes organisationnels et secteurs
d’activités au Québec. Les objectifs spécifiques visent à : 1) décrire les actions
concrètes réalisées par les superviseurs lors du processus de retour et de maintien
durable au travail des travailleurs ayant un TMS lié au travail; décrire les différents
problèmes auxquels ils font face, ainsi que les stratégies mises en place pour les
résoudre; 2) étudier les conditions favorables et défavorables à l’implication du
superviseur dans la prévention de l’incapacité au travail; 3) élaborer des pistes
d’action pour harmoniser le rôle et les responsabilités du superviseur avec ses autres
rôles dans l’organisation (ex. : production, prévention des accidents) et avec les
responsabilités des autres acteurs de l’entreprise œuvrant pour prévenir l’incapacité
au travail; 4) vérifier la pertinence, la faisabilité et l’applicabilité de ces pistes
d’action dans différents contextes et secteurs d’activité au Québec.;
Pays