Description : Le concept du burn-out est devenu très populaire mais il reste toutefois accueilli
avec précaution par la communauté scientifique. Ainsi, il ne fait actuellement pas
partie des diagnostics médicaux officiels de maladie dans les classifications de références.
Dans l’ensemble de leur revue de littérature, les étudiants ont pu remarquer l’importance
du burn-out des soignants. La définition et les causes diffèrent selon les auteurs.
Il est alors trop réducteur de définir le burn-out comme un simple épuisement professionnel
lié au stress du travail. En synthétisant les définitions, le burn-out est perçu comme,
un processus dynamique d’épuisement des ressources internes dû à une inadaptation
et un stress se caractérisant par une expérience physique, psychique et émotionnelle
négative. Cette expérience négative est induite par l’épuisement émotionnel, la déshumanisation
de la relation interpersonnelle et la diminution de l’accomplissement personnel. Le
burnout provoque divers impacts, des conséquences personnelles qu’elles soient physiques
ou psychiques, des incidences sur les patients, ainsi que des impacts économiques;
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