Description : Dans un contexte de vieillissement de la population active, de prévalence des maladies
chroniques et de recul progressif de l’âge de départ en retraite, le maintien en emploi
est un facteur de santé et d’augmentation de l’espérance de vie en bonne santé. Le
périmètre de ces recommandations est circonscrit à la stratégie à mettre en œuvre
à une échelle individuelle, dès lors qu’un risque de désinsertion professionnelle
est identifié ou pressenti du fait d’une altération de la santé du travailleur. Les
objectifs de cette RBP sont de : Proposer un socle commun pour prévenir la désinsertion
professionnelle et contribuer au maintien en emploi des travailleurs ayant un ou plusieurs
problèmes de santé (en première intention dans l’entreprise d’origine), Améliorer
la lisibilité et la cohérence de la prise en charge des personnes en risque de désinsertion
professionnelle.;
Item ECN 2022