Description : Les établissements de santé connaissent des changements importants au regard de l’évolution
constante de l’environnement et du contexte économique actuel. Depuis 2007, la nouvelle
gouvernance tend à réformer l’organisation interne des hôpitaux et introduit une nouvelle
entité : les pôles d’activité. Ce système permet d’organiser les équipes soignantes
au regard de l’activité en faisant appel à la mobilité, la flexibilité et la polyvalence
du personnel.Les changements dus à l’évolution du système de santé entrainent des
bouleversements sur les organisations de travail et la gestion des ressources humaines.
La nouvelle configuration augmente la mobilité interne sous forme de transferts d’agents
d’une unité de soins à l’autre selon les besoins de l’organisation. Or, cette flexibilité
dans la gestion des affectations, instaurée par l’institution, n’est pas forcément
recherchée par le professionnel. Dans ces conditions, comment s’organise la mobilité
des infirmières mise en place par l’hôpital ? Comment cette mobilité est-elle vécue
par le professionnel ?;
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