Description : Une maladie professionnelle engage la responsabilité de l’employeur. Elle ouvre sur
un contentieux dans lequel l’arbitrage scientifique est attendu essentiellement de
l’épidémiologie. Cet enjeu pèse sur la compréhension des liens entre santé et travail,
car il focalise l’attention sur les relations causales simples et tend à laisser dans
l’ombre les effets liés au contexte et à l’histoire. Nous présentons pourtant le cas
d’une salariée qui illustre l’importance de ces dimensions. À la suite d’une exposition
prolongée à un stress psychosocial et à de fortes contraintes gestuelles et posturales,
elle a été traitée pour une hypertension artérielle, pour une dépression et pour une
longue série de troubles musculo-squelettiques.;
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