Description : Le phénomène de violence interpersonnelle entre membres de l’organisation de travail
est de plus en plus connu. Le Québec s’est d’ailleurs doté, il y a quelques années,
d’un cadre législatif visant à contrer le phénomène. Les objectifs de l’adoption de
telles mesures sont, d’une part, la sanction des comportements inappropriés mais aussi,
ce qui nous intéresse ici plus particulièrement, la prévention du phénomène.;
Pays