Synthèse – Loi portant réforme des retraites : la prise en compte de la pénibilité Mis à jour Avril 2011
istnf.fr | 19.04.2011
Une série de décrets d’application de la loi portant réforme des retraites est parue fin mars 2011 et vient préciser les conditions à réunir pour qu’un salarié puisse partir à la retraite à 60 ans à taux plein, (alors que l’âge légal de départ à la retraite a été repoussé à 62 ans), et ce en raison des facteurs de pénibilité auxquels il a été exposé durant sa carrière.
Retrouvez dans cette synthèse istnf.fr le point sur la prise en compte de la pénibilité dans la loi portant réforme des retraites, mis à jour Avril 2011
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