A l'heure actuelle, peu d'études sur les liens entre vie professionnelle et vieillissement prennent en compte ces évolutions professionnelles. Les chercheurs doivent travailler non plus sur le seul passage à la retraite, mais sur toute la période qui va du milieu de la carrière professionnelle jusqu'à la sortie de le vie active. Quelques résultats d'études portant sur les identités professionnelles et leur évolution au cours de la seconde partie de la carrière sont présentés ici (tiré de l'introduction).