Dans le cadre d'un projet d'entreprise, un établissement industriel du secteur aéronautique a souhaité revoir l'ensemble des plannings horaires en usage dans ses entités. Les médecins du travail ont saisi l'opportunité de ce changement pour proposer à la direction et aux partenaires sociaux l'intégration de critères médicaux dès l'élaboration des nouveaux plannings horaires. Ils ont proposé une démarche construite en plusieurs étapes et élaboré un outil simple, permettant de déterminer un score de conformité aux recommandations médicales. Cet outil s'est avéré facile d'utilisation, permettant de donner un avis médical et technique, argumenté, comparatif, homogène visant la protection de la santé des salariés et a été très bien accepté par la direction et les instances représentatives du personnel (CHSCT, CE).