Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ?
Auteurs : BLIEZ VDate 2010, Num 74, pp 28-30Revue : Soins CadresRésumé
Accompagner les personnes âgées en grande dépendance accueillies dans les établissements publics de santé est un exercice enrichissant mais exigeant. La désaffection des soignants pour ce secteur interroge : cette faible attractivité de la gériatrie est-elle, à l'image de la vieillesse, inéluctable ? Quelle stratégie alors initier pour mettre à la disposition des services de soins les compétences spécifiques dont ils ont besoin ? (R.A.).
Mot-clés auteurs
Gestion personnel; Gestion; Gériatrie; Ressources humaines; Savoir faire;