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Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ?

Auteurs : BLIEZ VDate 2010, Num 74, pp 28-30Revue : Soins Cadres
Résumé

Accompagner les personnes âgées en grande dépendance accueillies dans les établissements publics de santé est un exercice enrichissant mais exigeant. La désaffection des soignants pour ce secteur interroge : cette faible attractivité de la gériatrie est-elle, à l'image de la vieillesse, inéluctable ? Quelle stratégie alors initier pour mettre à la disposition des services de soins les compétences spécifiques dont ils ont besoin ? (R.A.).

Mot-clés auteurs
Gestion personnel; Gestion; Gériatrie; Ressources humaines; Savoir faire;
 Source : PASCAL/FRANCIS INIST
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Citer cet article
BLIEZ V. Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ?. Soins Cadres. 2010;(74):28-30.
Courriel(Nous ne répondons pas aux questions de santé personnelles).
Dernière date de mise à jour : 23/08/2017.


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