La formation professionnelle continue enrichit la motivation des agents et contribue à garantir les compétences nécessaires à la qualité des soins et des services proposés. Pour les agents, accéder à la formation alimente les trajectoires professionnelles, permet de rebondir vers un autre métier et de s'impliquer dans le projet de son service ou de l'établissement. Placés à l'interface, les cadres sont les maîtres d'oeuvre de la FPTLV : leur rôle est stratégique.