La parution prochaine du décret relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière, après celles des textes applicables à la fonction publique d'Etat et à la fonction publique territoriale, posera la dernière pierre de la rénovation du droit de la formation continue, initiée dans le secteur privé par l'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003. Ce futur décret vise à replacer la formation au sein de la problématique ressources humaines en apportant de nouveaux outils : création du droit individuel à la formation et d'une période de professionnalisation, introduction d'un entretien annuel de formation... Il permet également de donner corps à une gestion davantage orientée vers les métiers et les compétences.