Neutralité actuarielle, modification du taux de remplacement et choix de départ en retraite
Auteurs : MAHIEU R, WALRAET EDate 2005, Num 2, pp 213-240Revue : Revue d'économie politiqueRésumé
Les réformes des systèmes de retraite actuellement en cours dans beaucoup de pays développés, dont la France, impliquent à la fois une baisse du taux de remplacement moyen - notamment par le jeu des mécanismes de revalorisation des salaires passés - et une modification substantielle des incitations adressées à l'offre de travail, dans le sens d'une plus grande neutralité actuarielle. Cet article d'abord méthodologique essaie d'analyser les effets possibles de ces réformes sur l'offre de travail aux âges élevés (55 ans et plus) à partir de formes réduites du modèle proposé par Stock et Wise (1990).
Mot-clés auteurs
Age; Choix; Demande; Emploi; Evaluation; Facteur sociodémographique; Liberté; Marché travail; Modèle économétrique; Offre; Personne âgée; Politique; Retraite; Statut socioéconomique; Taux;
Source : PASCAL/FRANCIS INISTChercher l'article
Accès à distance aux ressources électroniques : Sur Google Scholar : 
En bibliothèques :
En bibliothèques :Exporter
Citer cet article
MAHIEU R, WALRAET E. Neutralité actuarielle, modification du taux de remplacement et choix de départ en retraite. Rev Econ Polit. 2005;(2):213-240.