Les critères de recrutement des cadres et de dirigeants dans l'industrie pharmaceutique sont en train de suivre la même évolution que les autres aspects de notre monde professionnel. Les formations universitaire l'expérience professionnelle, les capacités hiérarchiques ne suffisent plus pour garantir une carrière brillante. De nouveaux critères de sélection : connaissance des langues, approche multi-culturelle, intégrité, flexibilité, leadership personnel, etc., sont devenus les nouvelles règles du succès.