Le bilan de compétences a trouvé sa place dans le marché du travail français : en 2000, environ 80 000 bilans ont été réalisés. Par contre la structure des bénéficiaires ne changent que lentement : certes, la part des salariés profitant d'un tel bilan s'accroît, mais les demandeurs d'emploi représentent toujours la principale catégorie sociale concernée. La législation sur le bilan de compétences a aussi ouvert un micromarché d'emploi : non seulement le nombre d'organismes qui en sont prestataires s'accroît continuellement, mais le chiffre d'affaires de ces organismes augmente aussi régulièrement.