La base de donnéesPlus de 70 000 entretiens téléphoniques ont été menés dans 36 pays européens (les 27 États Membres, les pays candidats à l’accession, la Norvège, la Suisse et le Royaume-Uni) entre février et Novembre 21, dans le cadre de l’enquête européenne sur les conditions de travail en lien avec le Covid-19. Cette édition téléphonique, portant sur un échantillon aléatoire représentatif s’appuie sur l’expertise des précédentes éditions de l’enquête européenne des conditions de travail. Ses premiers résultats sont présentés à l’occasion du 4° congrès francophone sur les TMS.Femmes et hommes au travail : les groupes Covid-19-Le marché du travail en 2021 était très sélectif car les emplois temporaires ont été les premiers à disparaître en 2020. L’activité de tous et toutes a été profondément modifiée à l’occasion de l’épidémie de Covid-19. Les conditions d’emploi (durée du temps de travail, activités autorisées) et de travail (changement de lieu de travail pour beaucoup, distanciation sociale pour tous, exposition à un nouveau risque infectieux inconnu au début de l’épidémie) marquent pour tous et toutes des changements significatifs de leur activité professionnelle. Ces changements ont eu lieu dans un contexte de ségrégation élevée des emplois et des tâches entre hommes et femmes, persistant ou renforcé. On peut synthétiser, décrire et analyser ces évolutions au sein de 4 groupes distincts : les travailleurs en première ligne (20 %), les travailleurs de production sur site (24 %), les travailleurs de service sur site (20 %) et les travailleurs à domicile (34 %). Les travailleurs de service et de production sur site sont ceux qui ont pu le moins s’appuyer sur l’existence d’une représentation professionnelle dans les entreprises et organisations qui les emploient.Les conditions de travail et la...