Suite à la loi du 20/07/11, le CMIE, service de santé au travail, a décliné son projet de service en 26 fiches d’action, dont une action consacrée à l’organisation des premiers secours en entreprises.Les objectifs de cette action sont :– informer les entreprises adhérentes : – sur leur obligation d’organiser les premiers secours, et en cas de travaux dangereux sur l’obligation de la formation et du recyclage des sauveteurs secouristes du travail, – sur les obligations réglementaires : affichages obligatoires… ;– proposer aux entreprises adhérentes des modèles de protocoles de premiers secours, de retour à domicile ou d’évacuation lors d’un accident ou d’un malaise d’un salarié et des listes de matériel et contenu de trousse de secours adaptés aux risques spécifiques ;– pour les entreprises disposant d’une infirmière sur place : établir des modèles de protocoles de soins pour les médecins et infirmiers et des protocoles d’évacuation en cas d’accident ou de malaise d’un salarié, ainsi que les listes de matériel et contenu de la pharmacie adaptées aux activités de l’entreprise ;– conseiller sur la mise à disposition du défibrillateur dans les entreprises.Les cibles de cette action conjuguent 3 domaines :– l’ensemble des secteurs d’activité des entreprises adhérentes au service ;– l’ensemble des risques et les situations nécessitant des soins ou une prise en charge ;– les publics ciblés sont : – externe : les entreprises adhérentes, les responsables sécurité et/ou les personnes désignées compétentes en prévention, les membres des CHSCT et les salariés, – interne : les préventeurs du service.Les différentes méthodes pour réaliser l’objectif de cette action sont :– sensibiliser les employeurs à ces obligations lors des actions en milieu de travail ;– actualiser et enrichir les modèles disponibles dans le service ;– réaliser des fiches conseil en matière d’organisation des premiers secours ;– communiquer aux entreprises et aux membres des CHSCT les documents relatifs aux premiers secours ;– pour les entreprises disposant d’un(e) infirmier(e), aider les préventeurs dans la mise en place des modèles de protocoles infirmiers.Cette action est conduite par un groupe projet composé de 3 médecins et de 2 infirmières en santé au travail.L’évaluation de cette action est faite sur la base de 3 types d’indicateurs de moyens, de résultat et de suivi d’actions, en particulier le nombre de fiches modèles et protocoles à disposition.ConclusionLe groupe de travail a mené ses travaux en 1,5 an et a permis la réalisation et mise à jour de plusieurs protocoles sur les urgences en entreprises. Après s’être concentré sur les urgences vitales, le groupe de travail a souhaité élargir son champ d’action aux urgences non vitales.