IntroductionLa souffrance au travail des médecins s’associe à des taux de dépression, deburnoutet de mortalité par suicide supérieurs à ceux de la population générale. Le but de cette étude est d’évaluer les outils qui ont été utilisés ou développés pour mesurer les contraintes psychosociales et organisationnelles (CPO) des médecins.Matériel et méthodesUne revue systématique de la littérature a été réalisée en interrogeant les bases de données MEDLINE, PsycARTICLES et PsycINFO sur la période 1985–2017. Les critères d’inclusion des articles ont été les suivants : (a) l’étude vise à mesurer des contraintes psychosociales et organisationnelles liées au travail ; (b) l’étude utilise au moins un questionnaire validé et implique des médecins en tant que groupe cible pertinent ; (c) l’article est écrit en anglais ou en français.RésultatsSur les 67 articles identifiés, 19 ont été sélectionnés. Douze questionnaires ont été analysés. Quatre d’entre eux, multidimensionnels, évaluent plusieurs dimensions du concept de CPO et présentent une bonne consistance interne. Huit questionnaires mesurent des concepts plus restreints correspondant à un nombre limité de dimensions du concept de CPO. Aucun outil validé spécifiquement auprès d’une population médicale n’a été identifié.ConclusionNos résultats apportent une aide pour les acteurs de prévention dans le choix des questionnaires évaluant les CPO des médecins. Ils suggèrent également la nécessité de développer un instrument de mesure multidimensionnel valide et pertinent pour étudier l’ensemble des CPO.