ObjectifDans un monde du travail compétitif, l’accompagnement dans l’emploi des personnes souffrant d’épilepsie (PSE) doit être de plus en plus performant. Dans ce contexte, l’objectif de ce travail était d’identifier à partir des données de la littérature les facteurs d’insertion professionnelle et d’analyser leur retentissement afin de proposer des pistes de stratégie de prise en charge pluriprofessionnelle adaptée.MéthodeUne recherche sur PubMed et ScienceDirect à partir des mots clésepilepsy,employment,employer,workplaceouwork statusa été réalisée en ciblant les données récentes publiées entre 2000 et 2014 et s’intéressant à des adultes vivant en Amérique du Nord, en Europe ou en Australie.RésultatsLes facteurs recueillis ont été classés en trois thématiques. La première s’intéresse au ressenti des PSE, leur estime d’elles-mêmes, leur perception du regard des autres et leurs éventuelles croyances ou craintes vis-à-vis du travail. Ces sentiments font écho à la perception de l’épilepsie par l’entourage du malade, que nous développerons dans notre deuxième partie, révélant les préjugés persistants du grand public et la stigmatisation dans le monde du travail. Les crises et leur traitement sont abordés dans une dernière partie, notamment leur caractère imprévisible qui impressionne et dérange, ainsi que les contraintes et effets secondaires des médicaments.Discussion/conclusionLes multiples facteurs d’insertion professionnelle peuvent être représentés comme un cercle inextricable impliquant les trois thématiques touchant le malade, son entourage et sa maladie ; chacune appelle à un type de prise en charge spécifique. L’identification des facteurs à l’origine des difficultés de la PSE devrait permettre une articulation optimale des compétences des différents partenaires afin de faciliter son intégration professionnelle.