Nouvelle modalité de rupture du contrat de travail, la prise d’acte : Késako ?
Auteurs : Fantoni-Quinton S1Affiliations : 1Service de pathologies professionnelles, université Lille Nord-de-France CRDP, CHRU de Lille, 1, avenue Oscar-Lambret, 59037 Lille cedex, France
Date 2013 Décembre 15, Vol 74, Num 6, pp 645-647Revue : Archives des Maladies Professionnelles et de l'EnvironnementDOI : 10.1016/j.admp.2013.09.048Aucun résumé disponible
Mot-clés auteurs
Démission; Licenciement; Santé du salarié; Obligation de sécurité de résultat;