L’objectif de cette étude était d’évaluer les comportements de maltraitance vis-à-vis des personnes âgées, ainsi que les liens entre ces comportements et l’épuisement professionnel. Pour l’élaboration du questionnaire de maltraitance, des entretiens semistructurés ont été conduits auprès du personnel soignant en gérontopsychiatrie. Seize items ont été retenus pour constituer le questionnaire final. Cent quarante-six membres du personnel ont répondu au questionnaire, ainsi qu’au Maslach Burnout Inventory. Nous avons conduit des analyses descriptives et factorielles pour évaluer la structure du questionnaire de maltraitance. Des corrélations ont été calculées pour apprécier les liens entre les comportements maltraitant autorapportés et les indicateurs de burnout. Six items ont été rejetés car la distribution des réponses ne suivait pas une loi normale. Les analyses factorielles suggèrent l’existence d’un seul facteur de maltraitance. Les corrélations entre maltraitance, épuisement émotionnel et dépersonnalisation sont respectivement de 0,45 et 0,50. La corrélation entre maltraitance et accomplissement personnel n’est pas significative. La nécessité d’explorer et de mesurer les comportements de maltraitance est discutée.