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Bien-être à la retraite selon le genre et l’âge : lien avec la perception du travail ancien

Auteurs : Joulain M1, Hervé C1, Bailly N1, Alaphilippe D1
Affiliations : 1EA 2114, Université de Tours, 3 rue des Tanneurs, 37041, Tours Cedex - France
Date 2011, Vol 17, Num 4, pp 382-396Revue : Psychologie du travail et des organisationsType de publication : article de périodique; DOI : 10.1016/S1420-2530(16)30109-1
Résumé

L’article porte sur les liens qui existent entre la satisfaction du travail ancien et la satisfaction de vie actuelle chez des retraité(e)s. Les aspects de l’ancien travail perçus rétrospectivement comme plaisants sont également interrogés. L’ensemble des données est traité en distinguant les hommes et les femmes, ainsi que l’âge des participants. L’échantillon de notre étude est de 396 personnes (182 hommes et 214 femmes âgés de 75,67 ans en moyenne). Les résultats principaux montrent a) que la satisfaction vis-à-vis de l’ancien travail est un prédicteur de la satisfaction de vie à la retraite ; b) que la force de cette prédiction varie selon la tranche d’âge, plus faible notamment chez les plus jeunes retraités ; c) une grande similarité entre les hommes et les femmes, quel que soit leur âge. Nous discutons des liens observés.

Mot-clés auteurs
Bien-être; Retraite; Genre; Satisfaction au travail;
 Source : Elsevier-Masson
 Source : PASCAL/FRANCIS INIST
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Citer cet article
Joulain M, Hervé C, Bailly N, Alaphilippe D. Bien-être à la retraite selon le genre et l’âge : lien avec la perception du travail ancien. Psychologie du travail et des organisations. 2011;17(4):382-396.
Courriel(Nous ne répondons pas aux questions de santé personnelles).
Dernière date de mise à jour : 23/08/2017.


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