Validation d’une Échelle de Frustration des Besoins Psychologiques au Travail (EFBPT)

Gillet, Nicolas; Fouquereau, Evelyne; Lequeurre, Jasmine; Bigot, Leslie; Mokounkolo, René

doi:10.1016/S1420-2530(16)30074-7

Validation d’une Échelle de Frustration des Besoins Psychologiques au Travail (EFBPT)

Auteurs : Gillet N, Fouquereau E¹, Lequeurre J¹, Bigot L¹, Mokounkolo R¹

Affiliations : ¹E.A. 2114 Psychologie des Âges de la Vie Université François-Rabelais de Tours

Date 2012, Vol 18, Num 4, pp 328-344Revue : Psychologie du travail et des organisationsType de publication : article de périodique; DOI : 10.1016/S1420-2530(16)30074-7

Résumé

Les trois études présentées concernent l’adaptation en langue française et au contexte du travail d’un questionnaire développé par Bartholomew, Ntoumanis, Ryan et Thøgersen-Ntoumani (2011) permettant de mesurer la frustration des besoins de compétence, d’autonomie et d’appartenance sociale. Des analyses factorielles exploratoire (Étude 1) et confirmatoire (Étude 2) ont été réalisées chez des salariés français. Les résultats obtenus attestent d’une consistance interne satisfaisante et confirment la structure tridimensionnelle de ce nouvel outil (i.e., EFBPT). De plus, la validité de construit de cette échelle de mesure a également été soutenue (Étude 3).

Mot-clés auteurs

autodétermination; besoins psychologiques; travail;

Des descripteurs MeSH seront prochainement assignés à cet article.

Source : Elsevier-Masson

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Gillet N, Fouquereau E, Lequeurre J, Bigot L, Mokounkolo R. Validation d’une Échelle de Frustration des Besoins Psychologiques au Travail (EFBPT). Psychologie du travail et des organisations. 2012;18(4):328-344.