Faire équipe de direction dans les institutions de la mésinscription est complexe. Le contexte actuel et ses exigences réinterrogent les repères professionnels individuels et collectifs. La direction et l’encadrement de la tâche primaire et celle du cadre organisationnel et institutionnel sont de plus en plus clivés. Des tensions se cristallisent et provoquent des demandes d’analyse des pratiques. Dans une perspective psychosociologique et clinique, cet espace tiers mettra en dialogue les dimensions intrasubjectives, intersubjectives, organisationnelles, institutionnelles et sociétales, liées au travail. Pour que cette expérience se produise, un dispositif rigoureux est nécessaire. La première rencontre nommée exploratoire constitue une première expérimentation de cette centration pluridimensionnelle pour co-penser le dispositif. Elle préfigure les problématiques à traiter tant sur plan du groupe de travail que sur la dynamique groupale.