NOUVEAUX MODES DE RÉMUNÉRATION POUR LA PRISE EN CHARGE MÉDICALE. Les modes de rémunération à la qualité et au parcours apparaissent en France, et ailleurs, comme des compléments aux rémunérations existantes qui ont principalement incité à augmenter l’activité. Le paiement à la qualité est déjà implanté depuis plusieurs années tant en ville qu’à l’hôpital alors que le paiement au parcours est plus récent, en phase expérimentale, principalement dans le cadre de l’article 51 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2019. Cet article décrit les grands principes de ces nouveaux modes de rémunération, porte une analyse critique, et jette les bases d’un emploi cohérent. Si ces paiements peuvent inciter à une amélioration de la qualité et à des parcours coordonnés (avec des conséquences aussi en matière de réduction des gaspillages), ils nécessitent de nombreux travaux d’évaluation afin d’optimiser leur impact, et ne doivent pas perdre de vue qu’ils ne sont pas des objectifs en eux-mêmes, mais des moyens au service d’une meilleure organisation des parcours de patients.