ButÉtat des lieux démographiques, évaluation de la balance des départs et des arrivées et projection des besoins en internes pour les 15 années à venir.Matériel et méthodeRéalisation d’une enquête démographique et d’activité auprès des 142 praticiens et des 35 internes de la région. Les cinétiques des départs à la retraite des praticiens et l’arrivée des jeunes médecins ont été confrontées entre-elles permettant l’étude de la balance des départs et des arrivées et la mise en évidence de bassins de santé déficitaires.RésultatsD’ici 2025, près des deux-tiers des praticiens de 2012 auront cessé toute activité professionnelle dont 100 % des gynécologues médicaux. La balance des départs et des arrivées sera déficitaire de 1 à 2 gynécologue(s) par an en moyenne. On a pu noter chez les internes la forte féminisation de la profession (86 %) et le souhait d’une pratique polyvalente dans le secteur public (86 %). Le scénario moyen de projection des besoins en internes préconise de faire entrer dans la filière moins de 5 internes par promotion jusqu’à l’horizon 2020.ConclusionUne réflexion autour de la planification sanitaire sera rapidement nécessaire afin de pallier à la situation démographique des gynécologues de la région. Elle devra prendre en compte les contraintes numériques de départs en retraite, les situations particulières de chaque bassin de santé mais aussi les projections d’activité de chaque bassin.