Libellé préféré : autonomie professionnelle;
Identifiant d'origine : D017009;
CUI UMLS : C0085518;
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N3-AUTOINDEXEE
Autonomie professionnelle des sages-femmes : freins et leviers
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03001804
Introduction : depuis des millénaires la fonction de sages-femmes existe. Cette profession
longtemps réservée aux femmes a connu de nombreuses évolutions lui permettant ainsi
de s’imposer en tant que profession médicale. Mais un doute continue à persister sur
la réelle autonomie des sages-femmes, le sont-elles vraiment ? Objectif principal
: explorer les perceptions des sages-femmes sur leur autonomie professionnelle. Objectif
final : promouvoir l’autonomie des sages-femmes. Matériels et méthode : une étude
qualitative a été nécessaire pour réaliser ce mémoire. Nous avons interrogé 10 sages-femmes
de différents secteurs des Bouches-du-Rhône ; le but était d’interviewer 2 sages-femmes
par type de maternité. Grâce à une carte conceptuelle nous avons pu recueillir les
informations nécessaires. Résultats : nous avons relevé des freins et leviers à l’autonomie
professionnelle des sages-femmes. Cette profession reste encore méconnue des patientes
et de certains professionnels de santé. Cela est dû à une méconnaissance de notre
métier ce qui engendre souvent une diminution de l’autonomie. La confiance et l’expérience
sont des éléments à prendre en compte dans la perception de l’autonomie. Il semblerait
qu’ils soient des facteurs positifs à l’autonomie. La formation continue et les compétences
en gynécologie de prévention confortent l’autonomie professionnelle. Conclusion :
La perception de l’autonomie est un élément personnel et subjectif. Une meilleure
connaissance de nos compétences pourrait permettre de revaloriser et démontrer que
notre profession est autonome. Le fait qu’une sage-femme soit totalement responsable
de ses actes permet aussi de l’affirmer. L’élargissement du droit de prescription,
la présence d’hommes dans notre profession ainsi que l’ouverture des maisons de naissance
pourraient permettre d’accroitre notre autonomie. Les maisons de naissances permettraient
aux sages-femmes de prendre totalement en charge les patientes.
2020
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Sages-femmes
profession de sage-femme
autonomie professionnelle
frein
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N1-SUPERVISEE
Interventions visant à améliorer la formulation de questions dans le cadre de la pratique
professionnelle et de l'apprentissage autonome
http://www.cochrane.org/fr/CD007335
La formulation de questions est un aspect fondamental des activités quotidiennes d'un
travailleur de la santé et un élément essentiel des compétences professionnelles et
d'un apprentissage efficace. Avec la nécessité pour les prestataires de soins de santé
de se tenir au courant des dernières données probantes et la tendance à la formalisation
de la pratique réflexive dans le cadre de la revalidation des médecins, il est important
que les programmes de formation développés pour améliorer leurs capacités à formuler
des questions bien construites reposent sur les meilleurs preuves disponibles.
2010
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Cochrane
Royaume-Uni
France
amélioration de la qualité
techniques d'investigation
personnel de santé
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
apprentissage
autonomie professionnelle
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N1-VALIDE
Rapport d'information sur l'organisation interne de l'hôpital
http://www.assemblee-nationale.fr/12/rap-info/i0714.asp
crise hospitalière (symptômes, crise morale, démographique et financière), causes,
comment rendre aux hôpitaux leur autonomie et leur responsabilité et à l'administration
centrale des fonctions de pilotage du système, pilotage global du système hospitalier,
conclusion, principales propositions de la mission ; 81 pages
2003
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Assemblée Nationale
France
français
exposition professionnelle
administration hospitalière
personnel médical hospitalier
personnel hospitalier
personnel hospitalier
qualité des soins de santé
Épuisement professionnel
économie hospitalière
gestion du temps
hôpitaux
affectation du personnel et organisation du temps de travail
personnel médical hospitalier
Épuisement professionnel
patients hospitalisés
gestion financière hospitalière
main-d'oeuvre en santé
facteurs socioéconomiques
administration du personnel hospitalier
financement organisé
administrateurs d'hôpitaux
administration hospitalière
autonomie professionnelle
réforme des soins de santé
organisations et économie des soins de santé
contrôle et réglementation d'une installation
agrément
contrôle et réglementation d'une installation
administrateurs d'hôpitaux
administrateurs d'hôpitaux
gestion financière hospitalière
administration du personnel hospitalier
formation continue
législation sur les hôpitaux
législation sur les hôpitaux
restructuration hospitalière
restructuration hospitalière
restructuration hospitalière
restructuration hospitalière
directeurs d'hôpital
France
rapport
recommandation pour la politique de santé
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