Description : 1. La souffrance au travail : une approche par les ressources 2. La souffrance au
travail : une énigme à déchiffrer 3. Entre évolutions des réformes hospitalières et
accompagnement managérial inopérant : le processus d'épuisement des ressources 3.1.
L'appauvrissement des ressources organisationnelles 3.2. L'érosion des ressources
subjectives 4. Ramener le management vers la régulation locale des activités 4.1 La
pertinence d'une approche par les ressources 4.2. Le rôle du management dans le processus
de construction de la souffrance au travail.;
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